최근 한글과컴퓨터 社에서 아웃소싱 인력과 관련하여 공문을 발송하고 있어, 대응방안과 한컴오피스 라이선스 범위에 대하여 안내드리고자 작성하였습니다.

최근 한글과컴퓨터 社에서는 아웃소싱 인력이 사용중인 라이선스와 관련하여 공문을 발송하고 있습니다.

자사 측에 접수된 바로는 다음과 같습니다.

· A社측에 아웃소싱 업체인 B社에서 인력 아웃소싱 진행

· A社에서 아웃소싱 인력에게 PC 및 한컴오피스 라이선스 제공 및 운영 진행

· 최근 B社 측에 한컴오피스 라이선스 보유 수량 이상 사용 공문 발송

이와 같이 한글과컴퓨터 社에서는 아웃소싱 업체에서 타기업으로 인력 아웃소싱을 진행한 경우에도 아웃소싱된 인력 숫자에 맞게 라이선스를 보유해야 한다는 공문을 발송하였습니다.

또한 공문에는 상기 사항을 위반할 경우 Auidt 실사 및 구매 조치가 필요하다는 내용도 포함되었습니다.

이에 따라, 아웃소싱 업체 및 아웃소싱 인력을 제공받은 기업에서는 아웃소싱 인력과 관련하여 라이선스 관리 및 운영에 주의를 기울일 필요가 있습니다.

상기 사항에 대하여 저작권사인 한글과컴퓨터 社 측에 아웃소싱 인력이 사용하는 라이선스를 고용기업에서 제공 가능한지 문의를 진행하였습니다.

해당 문의에 한글과컴퓨터 社측은 소프트웨어를 사용하는 장소가 고용기업 내부인 경우, 고용기업이 보유한 라이선스 수량 내에서 제공이 가능하다고 답변하였습니다.

따라서, 한컴오피스의 경우 고용기업 측에서 아웃소싱 인력에게 라이선스를 제공하여 사용 가능하며, 저작권사 측 답변을 근거로 하여 이슈 종결이 가능합니다.

다만, 해당 이슈 및 답변의 경우 한컴오피스에만 해당되며, 다른 S/W에는 해당되지 않습니다.

따라서 한컴오피스 외의 다른 S/W에서 아웃소싱 인력과 관련하여 라이선스 이슈가 발생한 경우 반드시 저작권사 측에 라이선스 사용 가능 여부에 대하여 문의가 필요하며 저작권사 측 문의에 따라 라이선스 구매 및 사용이 필요합니다.

▶출처: 한글과컴퓨터 측 답변 내역

한컴오피스는 기업용 / 교육용 / 가정 및 학생용 총 3가지의 라이선스로 구분됩니다.

3가지의 에디션은 모두 사용 가능한 사용 범위가 정해져 있으며, 각 에디션의 라이선스 범위는 다음과 같습니다.

이전 한글과컴퓨터 社에 한컴오피스 라이선스 사용 범위 문의 시 사용하는 장소별로 사용권이 제공된다는 답변을 받았습니다.

따라서, 각 에디션별로 정의된 사용 장소를 준수하여 사용하여야 하며, 에디션별 사용 장소를 준수하지 않는다면 라이선스 이슈가 발생할 위험이 있습니다.

▶출처: 한글과컴퓨터 답변 내역